并持廉正与诚信，在于个人的修养与品行

公共领域的管理，除了注重服务水准， 同时，也需要良好的价值观，即廉正与诚信。

要达到这个廉正与诚信管理这个目标，公务员必须塑造透明、纪律及责任的工作文化。

当然，最重要的，还是员工们的决心，因为单靠口号，是不够的。

贪污，是一直以来存在，却尚未解决的问题。该问题绝对不能被忽视，因为贪污，是一种公害，不但影响社会与国家经济，最重要的，会加速道德沦陷。

贪污问题，几乎影响生活的各个方面。该问题的衍生，源于个人贪念及个人利益，即为了达到好处而进行贿赂，导致该问题至今无法解决。

打击贪污的任务，必须长期实行，即提高公务员的廉正，尤其是执法官员。

防腐，最有效的方法，就是员工们的道德价值及对机构的宣誓，因为一个廉正的官员，在任何一个情况下，都不会因为个人利益受影响而涉及贪污。

除此之外，公务员在执行任务时，最重要的，就是秉持廉正与诚信的态度。

肃贪，必须要有强力的机制，以便能更全面的打击腐败行为。

防范贪污，除了可以协助国家增加收入，同时，也足以提高人民信心及获取人民支持。

与此同时，科技的发达，也让人民与非政府组织索取更多资讯与资料，确保能更有效的打击贪污。

目前为止，政府所面对的挑战就是开发及创新，即如何实行透明制度，因为遏制腐败，是靠严密的制度。

要实行透明制度，有关单位必须提高员工的道德观念，除了员工本身，道德观念，对社会也有一定的重要性。

当然，诚恳的态度与自身纪律对公务员来说也是重要元素以提升他们对人民的服务。

廉正与诚信，是靠个人的修养与品行，至于要不要秉持廉正与诚信的态度及严厉抗拒腐败诱惑，是在于个人的道德操守和价值观念。