无限支持，引领卓越

反贪会三大巨头同时离任，相信让不少人大吃一惊。

续前反贪会主席，阿布卡欣六月宣布卸下反贪会主席的职务后，反贪会副首席专员（行动）拿督斯里苏克里也将在十月正式退休。

更令人感到意外的，是原任副主席（防范）拿督斯里慕斯达法阿里，同一时间被调任移民局总监。

该大调动，让不少人质疑该委员会是否能一如往常的执行任务，加上新任主席，祖基菲里
是来自检察署国家追税收执法队主任，引起了各造的争议。

有者认为，委任‘圈外人’为反贪会主席，也许会影响该委员会的运作水平，加上该人选，是来自检察署，难免会在调查中会出现少许‘偏差’。

相信众人都了解，反贪会自转型以来，在服务于运作方面提升了不少。除了定罪率提高以外，调查案件的数量也获得提升，相比2013年81.6%和2012年的75%，反贪会于2014年同一年结案数字，已高达到85%。

同时，秉持着透明、自由和专业方式执行任务，也让反贪会达到更卓越的层次。

要成为一个成功的领导者，确实不容易，尤其是任职执法单位的领导层，更具挑战性。

除了必须满足民众的要求和期望，一个卓越的领导者，必须得到内部官员的合作与支持，而该目标，并不是短期内能达到的事。

祖基菲里周一正式上任时在声明中呼吁社会各界能全力支持及配合他，好让他能为该委员会及国家贡献。确实，如果各造无法给予合作，就算再好的领袖，也无法达成目标。

贪污问题，无所不在，要铲除腐败，也不能单靠一个人或机构的力量。成功与否，并不在于领导层是否是‘圈内人’，而是领导者本身的决心以及各造所给予的支持。

祖基菲里刚上任不久，如果在短期内就下定论，对他，毕竟是有欠公平的。与其不停地埋怨，不如在肃贪方面给予新的领导层最大的支持。

无限支持，将引导一个机构迈向更好的未来，而美好的未来，将创造社会安稳及人民幸福。