（吉隆坡24日訊）佳節送禮原本是人際關係中一種聯繫方式，若只是單純送禮表達謝意，不僅展現人情溫暖，還能體現優良的傳統文化，但反貪污委員會警告，與送禮者有直接或間接利益關係的公務員，只要收取任何禮品，不論價格，如沒有及時及據實呈報，或事先獲直屬上司批准，一律被視為貪污。
反貪污委員會社會教育組李清德監察官說，政府早在1998年發佈了公務員送禮和收禮指南，旨在讓公務員謹慎處理接受禮物事宜，以免公務員陷入貪污罪名。
他今日接受“MACC FM”訪問時說，上述通令闡明，公務員送禮和收禮指南分為2大部分，即涉及或不涉及利益衝突。
“若涉及直接利益關係，像承包商或政府官員，即便只是想表達感恩，不只是禮籃，包括機票、職位升遷、佣金，甚至宴請吃飯等，皆不接受為佳；官員最好與利益來往者保持距離，杜絕貪污發生。”
需填表格記錄
李清德說，公務員收到禮物時需向主管上報，若在難以拒絕的情況下接受100令吉以下的禮物，需填寫表格記錄在案，但無需得到主管批准。
他說，若送禮者與收禮者（公務員）沒有公務關係，禮物價值不能超過500令吉，或公務員薪水的四分之一，視何者為低，否則需填寫表格上報主管。
他說，主管在斟酌情況后可決定讓收禮者收下禮物、放在辦公處，或將禮物退回送禮者，若收禮者不確定能否接受一份禮物，不管價值多少或是宴請，最好拒絕接受。
他說，民眾可上網搜尋“Pekeliling Bilangan 3”，或撥打熱線（019-6000103或019-6000104），了解公共機構送禮和收禮指南或疑問。
收1粒柑也會被罰
李清德說，公務員若沒有呈報而收取涉及利益者任何價值的禮物，甚至小至一個年柑，即使調查顯示不涉貪污，有關公務員還是有可能在1993年公務員（操守和紀律）條規下接受內部懲罰，嚴重者被革職。
他說，該條規第38條例已清楚闡明公務員若抵觸此條例者，初犯可能接口頭警告。
“其他懲罰還有扣押薪金、延遲加薪、降職或降薪，嚴重者很有可能被革職。”
他舉例，就像總審計司報告早前揭發一些政府部門官員，管理財務不當，東西買貴了，儘管調查顯示官員無涉及貪污，但相關官員將會接受內部懲罰，如扣除薪金等。
李清德提醒教師們，也需要遵守公務員送禮和收禮指南，若家長所送的禮物形態，如食物類、鮮花、紅筆等，只要數量是在邏輯範圍內，基本上都可以接受。
分析送禮動機勿亂收
李清德說，公務員應捫心自問，收禮會否影響判斷和決定，又或者今日若人不在位，對方會否仍繼續送禮？若發現送禮動機存有貪念，就不要惹禍上身。
“若官員對情況有所疑惑，可先收下禮品，再向上司呈報讓上司決定；上司需衡量是否允許收下，或將禮物放在辦公室共享（如牌匾、獎杯等紀念品），又或退回禮品。”
他說，送禮文化不分種族、禮品種類、價值或送禮形式，即使是網購送禮，只要涉及利益關係，且送禮心存貪念，即是貪污。
他說，即使“代收”，公務員也需要遵守公務員送禮和收禮指南。
他說，送禮者自然就是賄賂行為，接受禮品的官員若只觸犯條規，最嚴重是紀律處分，但若觸犯反貪法令，罪行刑罰則較重，一旦證實涉及貪污，罪成罰款為禮籃價值的5倍，或1萬令吉，視何者為高，並監禁不超過20年。- 中國報
http://www.chinapress.com.my/20170124/%E6%9D%8E%E6%B8%85%E5%BE%B7%EF%BC%9A%E5%85%AC%E5%83%95%E9%A0%88%E5%AE%88%E6%8C%87%E5%8D%97-%E6%94%B6%E7%A6%AE%E4%B8%8D%E5%A0%B1%E7%95%B6%E8%B2%AA%E6%B1%A1/
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